企业培训观后感是对企业培训的一种反馈和总结，它可以帮助我们更好地理解培训内容，提高培训效果。那么，如何写一篇简短的企业培训观后感呢？下面，我将从几个方面来介绍。
一、培训内容在写企业培训观后感时，首先要对培训内容进行简要的概括。可以包括培训的主题、目的、内容和方法等方面。通过对培训内容的概括，可以让读者快速了解培训的基本情况。
同时，还可以对培训内容进行评价。可以从培训内容的实用性、针对性、系统性等方面进行评价。通过对培训内容的评价，可以让读者了解培训的质量和效果。
二、培训收获在写企业培训观后感时，还要对培训收获进行总结。可以包括知识、技能、态度等方面的收获。通过对培训收获的总结，可以让读者了解培训对自己的帮助和影响。
同时，还可以对培训收获进行应用。可以结合自己的工作实际，谈谈如何将培训收获应用到工作中去。通过对培训收获的应用，可以让读者了解培训的实际价值和意义。
三、培训建议在写企业培训观后感时，还可以对培训提出一些建议。可以从培训内容、培训方法、培训时间、培训地点等方面提出建议。通过对培训建议的提出，可以让读者了解培训的不足之处和改进方向。
同时，还可以对培训建议进行可行性分析。可以从培训建议的实施难度、实施成本、实施效果等方面进行分析。通过对培训建议的可行性分析，可以让读者了解培训建议的可行性和实用性。
四、培训感受在写企业培训观后感时，还要对培训感受进行表达。可以包括对培训的兴趣、对培训的满意度、对培训的期待等方面的感受。通过对培训感受的表达，可以让读者了解培训的氛围和效果。
同时，还可以对培训感受进行升华。可以结合自己的职业发展，谈谈如何通过培训提升自己的职业竞争力。通过对培训感受的升华，可以让读者了解培训的重要性和意义。
五、培训总结在写企业培训观后感时，最后要对培训进行总结。可以包括对培训的整体评价、对培训的收获和建议的总结、对培训的感受和升华的总结等方面。通过对培训的总结，可以让读者了解培训的全貌和重点。
同时，还可以对培训总结进行展望。可以结合自己的职业发展，谈谈如何将培训总结应用到未来的工作中去。通过对培训总结的展望，可以让读者了解培训的延续性和发展性。
六、观点总结通过对企业培训的观看，我深刻认识到了培训对于企业和员工的重要性。培训不仅可以提高员工的知识和技能，还可以提升员工的工作态度和职业素养。同时，培训还可以促进企业的发展和创新，提高企业的竞争力和市场占有率。
在未来的工作中，我将继续关注企业培训的发展和变化，不断学习和提升自己的知识和技能，为企业的发展和创新贡献自己的力量。
