企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具。以下是一些常见的企业培训问卷调查内容方面：
一、培训需求
1. 员工对当前工作技能的掌握程度。
2. 员工对未来职业发展的规划和期望。
3. 员工对不同培训课程和培训方式的兴趣和需求。
二、培训效果
1. 员工对培训课程内容的理解和掌握程度。
2. 员工对培训讲师的教学水平和教学方法的评价。
3. 员工对培训课程对工作的实际帮助和影响的评价。
三、培训建议
1. 员工对培训课程内容和培训方式的改进建议。
2. 员工对培训讲师的教学水平和教学方法的改进建议。
3. 员工对培训课程对工作的实际帮助和影响的改进建议。
四、其他
1. 员工对培训时间和培训地点的建议。
2. 员工对培训课程的费用和培训课程的时长的建议。
3. 员工对培训课程的其他建议和意见。
总之，企业培训问卷调查是了解员工培训需求和反馈的重要工具，通过问卷调查可以了解员工对培训课程的需求和期望，了解员工对培训课程的评价和建议，从而不断改进和完善培训课程，提高培训效果。
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