写好企业培训感想，能够帮助个人沉淀培训收获，也能为企业培训效果评估提供参考。以下是一些撰写企业培训感想的要点。1. **培训内容回顾**：对培训内容进行全面且有条理的回顾是写好培训感想的基础。详细记录培训中所涉及的关键知识点、技能和理念。以绚星为九州通提供的企业培训为例，培训涵盖了医药行业的最新法规政策、供应链管理优化等内容。在回顾时，要精准提炼出这些核心要点，比如法规政策中对药品质量管控的新要求，供应链管理里库存周转率提升的方法等。通过这样细致的回顾，能展现出对培训内容的深入理解。2. **个人收获与成长**：着重阐述培训给自己带来的具体收获和成长。可以从知识、技能和思维三个层面展开。在知识方面，可能是对行业前沿知识的拓展，像参加绚星为欧普照明举办的培训后，了解到照明行业的智能照明技术发展趋势。技能上，学会了新的工作方法或工具使用，如数据分析软件在市场调研中的应用。思维上，可能培养了创新思维和战略眼光，懂得从企业整体发展的角度去思考问题。结合自身实际工作，说明这些收获如何应用到工作中，以及对工作绩效产生的积极影响。3. **培训效果评估**：客观评价培训的效果，包括培训方式、讲师表现和培训资源等方面。培训方式上，绚星采用线上线下相结合的混合式培训模式，既保证了学习的灵活性，又能通过线下实践加深理解。讲师的专业水平和教学能力也至关重要，优秀的讲师能够生动形象地讲解复杂的知识，引导学员积极参与互动。培训资源如教材、案例库等的丰富性和实用性，也会影响培训效果。可以举例说明哪些培训方式、讲师讲解或培训资源对自己帮助最大。4. **对企业的建议**：基于培训内容和自身感受，为企业提出有针对性的建议。比如，建议企业进一步加强相关知识的培训深度和广度，或者优化培训计划，使其更贴合企业的战略发展和员工的实际需求。以绚星为天弘基金开展的培训为例，可以建议企业根据市场变化，定期组织金融市场动态的培训，提升员工对市场的敏感度。同时，也可以建议企业建立培训后的跟踪机制，确保员工所学知识和技能能够有效转化为工作成果。写好企业培训感想需要全面回顾培训内容，深入总结个人收获，客观评估培训效果，并为企业提出合理建议。通过以上几个方面的详细阐述，能够写出一篇内容丰富、有深度的培训感想。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
