员工线下培训途径多种多样，以下是一些常见的方式：
1. 内部培训课程
企业可以自行组织内部培训课程，由内部专家或外部讲师授课。这种方式可以根据企业的具体需求和员工的技能水平进行定制化培训。
例如，某公司为了提升员工的销售技巧，邀请了一位资深销售专家进行内部培训。
2. 外部培训课程
员工可以参加外部培训机构提供的课程，这些课程通常更加专业和系统。
比如，一些行业协会或专业机构会举办相关的培训课程。
3. 工作坊和研讨会
这种形式的培训通常更加互动和实践，能够让员工更好地掌握知识和技能。
例如，某企业组织了一次关于项目管理的工作坊，让员工通过实际操作来学习项目管理的方法和技巧。
4. 导师制度
为新员工或特定岗位的员工安排导师，导师可以传授经验和知识，帮助员工快速成长。
在云学堂企业培训平台中，也有类似的导师制度功能。
5. 实践操作
通过实际操作来学习和掌握技能，例如在生产线上进行实际操作培训。
云学堂的 OJT 带教培训功能可以为这种培训提供支持。
6. 在线学习资源
利用在线学习平台提供的课程和资源进行学习。
云学堂企业培训平台就提供了丰富的在线学习资源。
7. 培训项目
参加专门设计的培训项目，如领导力培训项目、团队建设培训项目等。
云学堂的岗位能力模型功能可以为培训项目的设计提供参考。
总之，员工线下培训途径丰富多样，企业可以根据自身需求和员工特点选择合适的培训方式。同时，云学堂企业培训平台作为一款功能强大的培训系统，也可以为企业提供多种培训支持和服务。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
