嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊企业培训需求调查表怎么填写。这可是个重要的事儿，关系到企业培训的效果和员工的成长哦！
首先，咱们得明确培训的目标。是为了提升员工的技能，还是为了增强团队的凝聚力？不同的目标，调查的重点也会有所不同。
接下来，要考虑培训的内容。可以从岗位技能、业务知识、管理能力等方面入手，了解员工的需求。
然后，看看培训的方式。是线上培训还是线下培训？是集中培训还是分散培训？这都要根据企业的实际情况来决定。
还有培训的时间和地点。要考虑员工的工作安排，选择合适的时间和地点，让培训不影响正常工作。
别忘了培训的师资。是内部讲师还是外部专家？他们的专业水平和教学经验都很重要。
在填写调查表时，要注意以下几点：
1. 问题要具体、明确，避免模糊不清。
2. 给员工足够的空间表达自己的想法和需求。
3. 可以设置一些开放性问题，让员工有更多的发挥空间。
4. 对调查结果进行分析和整理，找出员工的共性需求和个性需求。
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总之，填写企业培训需求调查表要认真、细致，充分了解员工的需求，才能制定出有效的培训计划。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
