企业培训按培训内容划分可分为几类？企业培训是指企业为提高员工的工作能力、知识技能、职业素养等而进行的培训活动。企业培训按照培训内容的不同，可以划分为以下几类：
1. 产品知识培训
产品知识培训是指企业为了让员工更好地了解公司的产品，提高销售业绩而进行的培训。这种培训一般包括产品的特点、功能、优势、使用方法等方面的知识。例如，某公司的销售人员需要了解公司的新产品，以便更好地向客户推销，公司就可以组织产品知识培训。
2. 技能培训
技能培训是指企业为了提高员工的技能水平而进行的培训。这种培训一般包括岗位技能、沟通技巧、管理技能等方面的培训。例如，某公司的客服人员需要提高沟通技巧，以便更好地为客户服务，公司就可以组织沟通技巧培训。
3. 职业素养培训
职业素养培训是指企业为了提高员工的职业素养而进行的培训。这种培训一般包括职业道德、职业规范、职业形象等方面的培训。例如，某公司的员工需要提高职业道德，以便更好地履行职责，公司就可以组织职业道德培训。
4. 管理培训
管理培训是指企业为了提高管理人员的管理水平而进行的培训。这种培训一般包括管理理论、管理技能、管理方法等方面的培训。例如，某公司的管理人员需要提高管理水平，以便更好地管理团队，公司就可以组织管理培训。
以上就是企业培训按照培训内容的不同所划分的几类。企业可以根据自身的需求，选择相应的培训内容，提高员工的工作能力、知识技能、职业素养等，从而提高企业的整体竞争力。
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