作为一名 SAAS 公司的资深编辑，我很荣幸为你生成这篇关于厦航行政岗准员工总部培训的文章。以下是我根据你的要求生成的内容：
一、培训背景随着航空业的快速发展，厦航作为一家具有重要影响力的航空公司，对于行政岗位的专业人才需求也日益增加。为了满足公司的发展需求，提高行政岗位准员工的专业素养和综合能力，厦航特别组织了这次总部培训。
本次培训旨在为行政岗位准员工提供全面、系统的培训，帮助他们更好地了解公司的文化、价值观和业务流程，掌握行政岗位所需的专业知识和技能，提高工作效率和质量，为公司的发展做出更大的贡献。
二、培训内容1. 公司文化与价值观
在培训的第一部分，准员工们深入了解了厦航的公司文化和价值观。通过参观公司的历史展览馆、听取公司领导的介绍和与老员工的交流，准员工们对厦航的发展历程、企业文化和价值观有了更深刻的认识。他们了解到，厦航一直以来秉承着“安全第一、服务至上”的理念，致力于为客户提供优质的航空服务。同时，厦航也注重员工的培养和发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
2. 行政岗位专业知识与技能
在培训的第二部分，准员工们系统地学习了行政岗位所需的专业知识和技能。培训内容包括行政管理、人力资源管理、财务管理、办公自动化等方面的知识和技能。通过理论学习和实践操作相结合的方式，准员工们不仅掌握了行政岗位所需的专业知识和技能，还提高了自己的实际操作能力和解决问题的能力。
三、培训方式1. 集中授课
培训采用集中授课的方式，由公司内部的专业讲师和外部的专家学者进行授课。讲师们具有丰富的教学经验和实践经验，能够将理论知识与实际操作相结合，使准员工们更好地理解和掌握所学内容。
2. 实践操作
培训注重实践操作，通过实际案例分析、模拟演练等方式，让准员工们在实践中提高自己的专业素养和综合能力。同时，培训还安排了实地参观和考察，让准员工们更好地了解公司的业务流程和工作环境。
四、培训效果1. 提高了专业素养和综合能力
通过培训，准员工们系统地学习了行政岗位所需的专业知识和技能，提高了自己的专业素养和综合能力。他们不仅掌握了行政管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识和技能，还提高了自己的沟通能力、协调能力和团队合作能力。
2. 增强了对公司的认同感和归属感
通过培训，准员工们深入了解了厦航的公司文化和价值观，增强了对公司的认同感和归属感。他们了解到，厦航是一家具有社会责任感和使命感的企业，致力于为客户提供优质的航空服务，为社会做出贡献。同时，厦航也注重员工的培养和发展，为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
五、总结与展望通过这次总部培训，厦航行政岗位准员工们在专业素养和综合能力方面得到了全面提升，为他们未来的工作打下了坚实的基础。同时，培训也增强了准员工们对公司的认同感和归属感，为公司的发展注入了新的活力。
在未来的工作中，准员工们将以更加饱满的热情和更加专业的态度，为厦航的发展做出更大的贡献。同时，厦航也将继续加强对员工的培训和发展，为员工提供更多的学习机会和发展空间，共同推动公司的发展和进步。
