企业培训是现代企业管理中不可或缺的一环，它可以帮助企业提高员工的技能和素质，提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训主要培训什么项目内容呢？从不同维度来看，企业培训主要包括以下几个方面：
一、职业技能培训职业技能培训是企业培训的重要组成部分，它可以帮助员工掌握和提高专业技能，提高工作效率和质量。职业技能培训的内容包括但不限于：技术操作、管理技能、沟通技巧、团队协作、创新思维等。通过职业技能培训，员工可以更好地适应企业的发展需求，提高自身的职业素质和竞争力。
二、管理能力培训管理能力是企业管理中不可或缺的一环，它可以帮助企业管理者提高管理水平，提高企业的绩效和竞争力。管理能力培训的内容包括但不限于：领导力、团队管理、决策能力、战略规划、变革管理等。通过管理能力培训，企业管理者可以更好地掌握管理技能，提高管理水平，推动企业发展。
三、安全培训安全培训是企业培训中非常重要的一环，它可以帮助员工掌握和提高安全意识，保障员工的人身安全和财产安全。安全培训的内容包括但不限于：安全知识、应急处理、防范措施、危险品管理等。通过安全培训，员工可以更好地了解和掌握安全知识，提高安全意识，减少安全事故的发生。
四、文化素质培训文化素质培训是企业培训中不可或缺的一环，它可以帮助员工提高文化素质，增强员工的综合素质和竞争力。文化素质培训的内容包括但不限于：文化知识、礼仪礼节、职业道德、心理健康等。通过文化素质培训，员工可以更好地了解和掌握文化知识，提高综合素质，增强竞争力。
五、创新能力培训创新能力是企业发展中非常重要的一环，它可以帮助员工掌握和提高创新能力，推动企业创新发展。创新能力培训的内容包括但不限于：创新思维、创意方法、创新管理、创新实践等。通过创新能力培训，员工可以更好地掌握创新技能，推动企业创新发展。
综上所述，企业培训主要培训的项目内容包括职业技能培训、管理能力培训、安全培训、文化素质培训和创新能力培训等。企业应根据自身的发展需求和员工的实际情况，制定合理的培训计划，提高员工的素质和竞争力，推动企业的发展。
