新员工入职培训是企业中不可或缺的一环，但是很多公司的培训开场都是枯燥乏味的，让新员工感到无聊和厌烦。那么如何打破这种局面，让新员工在轻松有趣的氛围中开始他们的工作呢？下面从不同维度来探讨一下。
1. 制定有趣的游戏环节
在新员工入职培训中加入有趣的游戏环节，可以让新员工在轻松的氛围中快速融入公司，同时也可以让他们更好地了解公司文化和价值观。比如可以设计一些小游戏，让新员工分组竞赛，或者设计一些有趣的问答环节，让新员工在游戏中学习。
2. 利用多媒体展示公司文化
在培训开场中，可以利用多媒体展示公司的文化和历史，让新员工更加深入地了解公司的发展历程和核心价值观。同时，也可以通过视频展示公司的产品和服务，让新员工更好地了解公司的业务范围和发展方向。
3. 借助案例分享提高学习效果
在培训中，可以邀请公司内部的优秀员工分享自己的工作经验和成功案例，让新员工从实践中学习，提高学习效果。同时，也可以邀请外部专家来分享行业经验和最新趋势，让新员工了解行业发展动态。
以上是一些轻松有趣的新员工培训开场的建议，希望能够对企业有所帮助。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
