1. 通知图片的设计要点
通知图片的设计至关重要，它直接影响员工是否会被吸引。首先，图片的色彩搭配要合理，比如采用企业的主题色，能增强员工的认同感。像科技公司可以用蓝色系，给人专业、科技感十足的印象。其次，文字内容要简洁明了，突出培训的关键信息，如时间、地点、主题等。例如“下周三下午3点，会议室，销售技巧培训”，让员工一眼就能抓住重点。
图片的风格也要与培训内容相契合。如果是创意类培训，图片可以设计得活泼、有趣；要是管理类培训，风格则要偏向稳重、专业。
2. 朋友圈发布的时机
选择合适的时机发布培训通知图片到朋友圈很关键。一般来说，工作日的上午10点到11点，下午3点到4点，员工比较有闲暇时间浏览朋友圈。比如在这个时间段发布，能让更多员工看到通知。另外，提前几天发布通知，给员工足够的时间安排自己的工作和生活，避免临时通知导致员工手忙脚乱。
如果培训是在周末，那么可以在周五下午发布通知，让员工在周末前就做好准备。
3. 培训内容的吸引力
培训内容本身要有足够的吸引力，才能让员工积极参与。培训主题要贴合员工的工作需求和职业发展。比如对于销售团队，开展客户关系管理培训，能帮助他们提高销售业绩；对于技术人员，进行新技术的培训，能提升他们的专业技能。
绚星企业培训平台就提供了丰富多样的培训课程，涵盖了各个领域。其知识库功能可以让员工随时查阅相关资料，微课和视频课程也方便员工利用碎片化时间学习。
4. 互动与反馈
在朋友圈发布培训通知图片后，要鼓励员工进行互动。可以设置一些互动环节，如在评论区留言报名、提问等。对于员工的问题要及时回复，让员工感受到企业对他们的关注。
培训结束后，要收集员工的反馈意见。绚星企业培训平台的智能学习报表功能可以清晰地展示员工的学习情况和反馈，企业可以根据这些数据对培训进行优化和改进。
5. 培训效果的评估
评估培训效果是培训的重要环节。可以通过考试、实际操作等方式来检验员工的学习成果。绚星企业培训平台的考试功能可以方便地组织线上考试，及时了解员工对知识的掌握程度。
还可以观察员工在工作中的表现是否有改善，比如销售团队的业绩是否提升，技术团队的工作效率是否提高等。
