嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊企业培训课程分类标准到底是啥意思。这可关系到企业培训的效果和质量哦！
一、培训目标维度
根据培训的目标，可以分为技能提升类、知识普及类、态度转变类等。比如说，技能提升类课程可以帮助员工提升工作技能，像云学堂的 OJT 带教培训就很不错。
二、培训内容维度
按照培训的内容，可分为管理类、技术类、营销类等。以管理类为例，云学堂的岗位能力模型能帮助企业更好地规划管理培训课程。
三、培训方式维度
培训方式有线上、线下、混合式等。云学堂的 OMO 混合式培训就结合了线上线下的优势，提供更灵活的学习方式。
四、培训对象维度
针对不同的培训对象，如基层员工、中层管理者、高层领导等，设计相应的课程。
五、培训时间维度
根据培训的时间长短，可分为短期培训、长期培训等。
总之，企业培训课程分类标准是为了更好地满足企业和员工的需求。云学堂企业培训平台在这方面做得就挺不错的，功能强大，服务也周到。
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