中级企业培训师是企业培训领域中的重要角色，他们在提升员工素质、促进企业发展方面发挥着关键作用。那么，中级企业培训师究竟属于什么呢？让我们从多个维度来深入了解一下。
一、专业技能维度中级企业培训师需要具备扎实的专业知识和技能。他们不仅要熟悉培训领域的理论和方法，还要了解企业的业务和行业特点。通过不断学习和实践，他们能够根据企业的需求，设计和实施有效的培训方案。
在专业技能方面，中级企业培训师还需要掌握多种培训方法和工具，如课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等。他们能够根据不同的培训内容和学员特点，选择合适的培训方法，提高培训效果。
二、沟通能力维度良好的沟通能力是中级企业培训师必备的素质之一。他们需要与企业内部的各个部门和层级进行有效的沟通，了解培训需求和反馈。同时，他们还要与学员建立良好的互动关系，激发学员的学习兴趣和积极性。
在沟通能力方面，中级企业培训师需要具备清晰的表达能力、敏锐的观察力和良好的倾听技巧。他们能够用简洁明了的语言表达自己的观点，理解学员的需求和问题，并及时给予反馈和指导。
三、团队合作维度中级企业培训师通常需要与其他培训师或团队成员合作，共同完成培训项目。在团队合作中，他们需要发挥自己的优势，与他人协作配合，确保培训项目的顺利进行。
在团队合作方面，中级企业培训师需要具备良好的团队意识、协作能力和沟通技巧。他们能够尊重他人的意见和建议，积极参与团队讨论和决策，共同解决问题，提高团队的整体绩效。
四、创新能力维度随着企业的发展和市场的变化，中级企业培训师需要不断创新和改进培训方法和内容。他们需要关注行业的最新动态和趋势，结合企业的实际情况，开发具有针对性和实用性的培训课程。
在创新能力方面，中级企业培训师需要具备敏锐的市场洞察力、创新思维和实践能力。他们能够不断尝试新的培训方法和工具，提高培训的效果和质量。
五、职业素养维度中级企业培训师需要具备良好的职业素养，包括职业道德、职业态度和职业行为等方面。他们需要遵守职业道德规范，保守企业机密，维护企业形象。
在职业素养方面，中级企业培训师需要具备敬业精神、责任心和团队合作精神。他们能够认真对待每一次培训任务，不断提高自己的专业水平和服务质量。
六、总结综上所述，中级企业培训师属于企业培训领域中的专业人才，他们需要具备扎实的专业知识和技能、良好的沟通能力、团队合作精神、创新能力和职业素养。只有不断提升自己的综合素质，才能更好地适应企业发展的需求，为企业的发展做出更大的贡献。
