企业培训师培训是现代企业中非常重要的一环，它可以帮助企业提升员工的技能水平，提高企业的竞争力。那么，企业培训师培训内容包括哪些呢？
一、企业文化传承企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力之一。企业培训师需要向员工传授企业文化，让员工了解企业的价值观、使命和愿景，从而增强员工的归属感和认同感。企业文化的传承可以通过讲解企业历史、企业文化内涵、企业形象宣传等方式进行。
此外，企业培训师还需要向员工传授企业的行为规范和道德准则，让员工知道如何在工作中遵守规范和准则，增强员工的职业道德和责任感。
二、职业技能培训职业技能培训是企业培训师的重要工作之一。企业培训师需要根据企业的需求和员工的实际情况，制定相应的培训计划，培训员工的专业技能和实践能力。职业技能培训可以包括技术培训、管理培训、销售培训等。
此外，企业培训师还需要关注员工的职业发展，帮助员工了解自己的职业规划和发展方向，提供相应的职业发展培训，帮助员工实现职业目标。
三、沟通与协作能力培训沟通与协作是企业中非常重要的能力，也是企业培训师需要关注的方面。企业培训师需要帮助员工提高沟通与协作能力，让员工能够更好地与同事、客户、上级进行沟通和协作。
沟通与协作能力培训可以包括口头表达能力、书面表达能力、团队合作能力等方面。企业培训师可以通过案例分析、角色扮演、团队建设等方式进行培训。
四、创新思维培训创新思维是企业中非常重要的能力，也是企业培训师需要关注的方面。企业培训师需要帮助员工提高创新思维能力，让员工能够更好地应对市场变化和企业发展。
创新思维培训可以包括头脑风暴、创意激发、问题解决等方面。企业培训师可以通过案例分析、游戏模拟、创意训练等方式进行培训。
五、心理健康培训心理健康是员工工作和生活中非常重要的方面，也是企业培训师需要关注的方面。企业培训师需要帮助员工提高心理健康水平，让员工能够更好地应对工作和生活中的压力。
心理健康培训可以包括情绪管理、压力管理、心理调适等方面。企业培训师可以通过心理测试、心理咨询、心理训练等方式进行培训。
综上所述，企业培训师培训内容非常丰富，需要从不同的维度进行培训。企业培训师需要根据企业的需求和员工的实际情况，制定相应的培训计划，帮助员工提高专业技能和实践能力，增强员工的归属感和认同感，提高员工的职业素养和综合素质。
在企业培训师的帮助下，员工能够更好地适应企业发展和市场变化，提高企业的竞争力和创新能力。
