企业培训是提升员工素质和企业竞争力的重要手段。那么，企业培训主要培训哪些项目的人员呢？
一、新员工入职培训
新员工入职培训是企业培训的重要环节。通过培训，新员工可以了解企业的文化、价值观、规章制度等，快速适应企业环境，提高工作效率。
二、岗位技能培训
岗位技能培训是根据员工的岗位需求，进行有针对性的培训。例如，销售人员需要培训销售技巧，技术人员需要培训技术知识等。
三、职业发展培训
职业发展培训是为了帮助员工提升职业素养和职业能力，实现职业发展目标。例如，领导力培训、沟通技巧培训等。
四、团队建设培训
团队建设培训是为了提高团队的凝聚力和协作能力。例如，拓展训练、团队合作培训等。
五、安全培训
安全培训是为了提高员工的安全意识和安全技能，保障员工的生命安全和企业的财产安全。例如，消防安全培训、安全生产培训等。
六、企业文化培训
企业文化培训是为了让员工了解企业的文化、价值观等，增强员工的归属感和认同感。
七、管理培训
管理培训是为了提升管理人员的管理能力和领导力。例如，管理技能培训、领导力培训等。
八、行业知识培训
行业知识培训是为了让员工了解行业的发展趋势、市场动态等，提高员工的行业素养。
总之，企业培训的项目和人员是多种多样的，需要根据企业的实际情况和员工的需求进行有针对性的培训。
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