企业培训是企业发展中不可或缺的一环，而企业培训师则是企业培训中不可或缺的一份子。那么，企业培训师有哪些职位类别呢？下面从不同维度来探讨。
一、培训师
培训师是企业培训中最基础的职位，主要负责企业内部员工的培训工作。培训师需要具备一定的教学能力和沟通能力，能够根据企业的需求制定培训计划，并进行培训实施。同时，培训师还需要不断学习和更新自己的知识，以保证培训质量。
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二、培训主管
培训主管是在培训师基础上的升级版，主要负责企业内部的培训管理工作。培训主管需要具备一定的管理能力和组织能力，能够制定培训计划、管理培训预算、协调培训资源等。同时，培训主管还需要对培训师进行指导和管理，以提高培训质量。
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三、培训经理
培训经理是在培训主管基础上的升级版，主要负责企业内部的培训战略规划和执行工作。培训经理需要具备一定的战略眼光和领导能力，能够制定企业培训战略、规划培训方向、管理培训团队等。同时，培训经理还需要对企业内部的人才发展进行规划和管理，以提高企业的核心竞争力。
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四、培训总监
培训总监是在培训经理基础上的升级版，主要负责企业内部的培训战略规划和执行工作。培训总监需要具备更高的战略眼光和领导能力，能够制定企业培训战略、规划培训方向、管理培训团队等。同时，培训总监还需要对企业内部的人才发展进行规划和管理，以提高企业的核心竞争力。
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五、培训顾问
培训顾问是企业培训外包服务中的一种职位，主要负责为企业提供培训咨询和服务。培训顾问需要具备一定的行业知识和咨询能力，能够为企业提供专业的培训咨询和服务。
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六、总结
企业培训师的职位类别有培训师、培训主管、培训经理、培训总监和培训顾问等。不同职位需要具备不同的能力和素质，但都需要不断学习和更新自己的知识，以提高培训质量和企业核心竞争力。
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