企业培训师是企业培训工作的重要角色，他们的专业能力和水平直接影响着培训效果和企业发展。那么，企业培训师分几级呢？岗位又有哪些呢？
一、初级企业培训师
初级企业培训师通常具备一定的培训基础知识和技能，能够协助高级培训师完成培训工作。他们的主要职责包括：
1. 协助制定培训计划和课程内容。
2. 参与培训课程的实施，如授课、辅导等。
3. 收集和整理培训资料，为培训提供支持。
二、中级企业培训师
中级企业培训师在培训领域有一定的经验和专业知识，能够独立承担培训任务。他们的主要职责包括：
1. 独立设计和开发培训课程。
2. 运用多种培训方法和手段，如课堂讲授、案例分析、小组讨论等，提高培训效果。
3. 对培训效果进行评估和反馈，不断改进培训课程和方法。
三、高级企业培训师
高级企业培训师是培训领域的专家，具有丰富的经验和深厚的专业知识。他们的主要职责包括：
1. 制定企业培训战略和规划。
2. 指导和培养初级和中级企业培训师。
3. 开展培训项目的策划和实施，确保培训目标的达成。
四、培训经理
培训经理负责企业培训工作的整体规划和管理。他们的主要职责包括：
1. 制定培训预算和计划。
2. 组建和管理培训团队。
3. 与各部门合作，了解培训需求，制定相应的培训计划。
五、培训总监
培训总监是企业培训工作的最高领导者，负责培训工作的战略决策和方向把握。他们的主要职责包括：
1. 制定企业培训战略和目标。
2. 建立和完善培训体系和制度。
3. 推动培训工作的创新和发展。
六、培训顾问
培训顾问是为企业提供培训咨询服务的专业人士。他们的主要职责包括：
1. 对企业培训现状进行评估和分析。
2. 为企业提供培训解决方案和建议。
3. 协助企业实施培训项目，提高培训效果。
七、培训讲师
培训讲师是专门从事培训授课的人员。他们的主要职责包括：
1. 根据培训需求和课程内容，进行授课。
2. 运用多种教学方法和手段，提高授课效果。
3. 与学员进行互动和交流，解答学员的问题。
八、培训助教
培训助教是协助培训讲师完成培训工作的人员。他们的主要职责包括：
1. 协助培训讲师进行授课准备，如准备教学资料、布置教室等。
2. 在培训过程中，协助培训讲师进行教学管理，如组织学员签到、发放资料等。
3. 对培训效果进行评估和反馈，为培训讲师提供改进建议。
总之，企业培训师的级别和岗位根据企业的需求和规模而有所不同。不同级别的企业培训师和岗位需要具备不同的专业知识和技能，以适应企业培训工作的要求。
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