企业的培训的行政支持体系是企业内部培训的重要组成部分，它包括了培训计划的制定、培训资源的整合、培训效果的评估等多个方面。在这个体系中，行政支持的作用至关重要，它能够为企业内部培训提供有力的保障，提高培训的效果和质量。
一、培训计划的制定
企业内部培训的计划制定是企业内部培训的第一步，也是最为重要的一步。在这个过程中，行政支持可以提供有力的支持，包括提供培训的资源、制定培训计划、协调各个部门的培训需求等。通过行政支持的作用，企业可以更好地制定培训计划，提高培训的针对性和实效性。
二、培训资源的整合
企业内部培训需要整合各种资源，包括人力资源、物质资源、财务资源等。在这个过程中，行政支持可以提供有力的保障，包括提供培训场地、培训设备、培训材料等。通过行政支持的作用，企业可以更好地整合各种资源，提高培训的效果和质量。
三、培训效果的评估
企业内部培训的效果评估是企业内部培训的最后一步，也是最为关键的一步。在这个过程中，行政支持可以提供有力的支持，包括制定培训效果评估标准、收集培训效果数据、分析培训效果数据等。通过行政支持的作用，企业可以更好地评估培训效果，提高培训的质量和效果。
综上所述，企业的培训的行政支持体系是企业内部培训的重要组成部分，它能够为企业内部培训提供有力的保障，提高培训的效果和质量。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
