企业培训调研提纲模板是企业进行培训需求分析和规划的重要工具。以下是一个全面的企业培训调研提纲模板，涵盖了多个维度，旨在帮助企业了解员工的培训需求，制定有效的培训计划。
一、培训需求分析
1. 组织战略与目标
了解企业的战略方向和目标，确定培训如何支持这些目标的实现。
2. 岗位要求与技能差距
分析各个岗位的职责和技能要求，找出员工现有的技能与岗位要求之间的差距。
二、培训内容与形式
1. 专业技能培训
根据岗位需求，提供相关的专业技能培训，如销售技巧、项目管理、财务管理等。
2. 综合素质提升
培养员工的沟通能力、团队协作能力、领导力等综合素质。
三、培训效果评估
1. 培训反馈调查
通过问卷调查、面谈等方式，收集员工对培训的反馈和意见。
2. 绩效评估
对比培训前后员工的绩效表现，评估培训的实际效果。
四、培训资源与预算
1. 内部培训师队伍
培养和发展内部培训师，提高培训的针对性和实用性。
2. 外部培训机构合作
与专业的培训机构合作，获取更优质的培训资源。
3. 培训预算规划
合理规划培训预算，确保培训的顺利实施。
五、培训计划与实施
1. 培训计划制定
根据调研结果，制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点、方式等。
2. 培训实施与管理
确保培训的顺利实施，加强培训过程的管理和监督。
3. 培训记录与档案管理
建立培训记录和档案，为员工的职业发展提供依据。
总之，企业培训调研提纲模板是企业进行培训需求分析和规划的重要工具。通过全面、深入的调研，企业可以了解员工的培训需求，制定针对性的培训计划，提高培训效果，提升员工的综合素质和绩效表现。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的培训资源和经验，可以为企业提供定制化的培训解决方案，帮助企业提升竞争力。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
