企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，也是企业发展的关键因素之一。在参加企业培训后，我们往往会有很多感悟和体会。那么，企业培训的感悟应该怎么写呢？
一、培训内容培训内容是企业培训的核心，也是我们感悟的重要来源。在培训过程中，我们学习了很多新知识、新技能和新方法，这些都对我们的工作和生活产生了积极的影响。
例如，在销售培训中，我们学习了如何与客户沟通、如何了解客户需求、如何推销产品等技能，这些技能不仅可以帮助我们提高销售业绩，还可以帮助我们更好地与他人沟通和交流。
二、培训方式培训方式也是影响我们感悟的重要因素之一。不同的培训方式会给我们带来不同的体验和收获。
例如，在课堂培训中，我们可以与讲师和其他学员进行互动和交流，分享自己的经验和看法，这种方式可以帮助我们更好地理解和掌握培训内容。
在实践培训中，我们可以通过实际操作来巩固和应用所学的知识和技能，这种方式可以帮助我们更好地掌握实际工作中的技能和方法。
三、培训效果培训效果是衡量企业培训成功与否的重要标准之一，也是我们感悟的重要内容之一。通过培训，我们是否提高了自己的能力和素质，是否对工作和生活产生了积极的影响，这些都是我们需要思考和总结的问题。
例如，在参加管理培训后，我们是否学会了如何管理团队、如何制定计划、如何解决问题等技能，这些技能是否对我们的工作产生了积极的影响，是否提高了我们的工作效率和质量。
四、培训收获培训收获是我们参加企业培训的重要目的之一，也是我们感悟的重要内容之一。通过培训，我们不仅可以学到新知识、新技能和新方法，还可以结交新朋友、拓展人脉、开阔视野等。
例如，在参加行业研讨会后，我们可以了解到行业的最新动态和发展趋势，结交到行业内的专家和学者，拓展自己的人脉和视野，这些收获对我们的职业发展和个人成长都具有重要的意义。
五、培训建议培训建议是我们对企业培训的反馈和建议，也是我们感悟的重要内容之一。通过培训，我们可以发现培训过程中存在的问题和不足之处，提出自己的建议和意见，帮助企业改进和完善培训体系。
例如，在参加培训后，我们可以提出培训内容不够实用、培训方式不够灵活、培训效果不够明显等问题，并提出相应的建议和意见，帮助企业改进和完善培训体系，提高培训质量和效果。
六、总结企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，也是企业发展的关键因素之一。通过参加企业培训，我们可以学到新知识、新技能和新方法，结交新朋友、拓展人脉、开阔视野等，这些收获对我们的职业发展和个人成长都具有重要的意义。
同时，我们也应该对培训过程中存在的问题和不足之处提出自己的建议和意见，帮助企业改进和完善培训体系，提高培训质量和效果。只有这样，我们才能真正实现企业培训的目的，为企业的发展做出更大的贡献。
