企业培训师分类标准表是企业培训领域中非常重要的工具，它可以帮助企业更好地了解培训师的专业领域和能力水平，从而选择合适的培训师进行培训。本文将从不同的角度来介绍企业培训师的分类标准。
一、按培训内容分类
1. 技能培训师：主要负责传授员工特定的技能，如销售技巧、沟通技巧、领导力等。
2. 知识培训师：主要负责传授员工特定的知识，如行业知识、产品知识、法律法规等。
3. 态度培训师：主要负责培养员工的工作态度和价值观，如团队合作、责任心、敬业精神等。
二、按培训对象分类
1. 新员工培训师：主要负责对新员工进行入职培训，帮助他们尽快适应公司文化和工作环境。
2. 基层员工培训师：主要负责对基层员工进行培训，提高他们的工作技能和工作效率。
3. 中层管理人员培训师：主要负责对中层管理人员进行培训，提高他们的管理能力和领导水平。
三、按培训方式分类
1. 线下培训师：主要负责进行线下培训，如课堂培训、现场培训等。
2. 线上培训师：主要负责进行线上培训，如云学堂的在线课程、直播课程等。
3. 混合式培训师：主要负责进行混合式培训，如线上线下相结合的培训方式。
四、按培训师来源分类
1. 内部培训师：主要是企业内部的员工，他们具有丰富的工作经验和专业知识，能够为员工提供针对性的培训。
2. 外部培训师：主要是来自企业外部的专业培训师，他们具有丰富的培训经验和专业知识，能够为员工提供高质量的培训。
3. 兼职培训师：主要是企业内部的员工，他们在完成本职工作的同时，还能够为员工提供培训服务。
五、按培训师资质分类
1. 初级培训师：主要是具有一定的培训经验和专业知识，但还需要进一步提高自己的培训能力。
2. 中级培训师：主要是具有丰富的培训经验和专业知识，能够为员工提供高质量的培训。
3. 高级培训师：主要是具有非常丰富的培训经验和专业知识，能够为员工提供个性化的培训服务。
六、总结
企业培训师的分类标准是多种多样的，企业可以根据自己的需求和实际情况选择合适的培训师进行培训。云学堂作为一家专业的企业培训服务提供商，拥有一支高素质的培训师队伍，能够为企业提供全方位的培训服务。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
