企业培训课程设计表格怎么做的好？这是每个企业培训师都需要面对的问题。在这篇文章中，我们将从不同维度来探讨如何设计一份优秀的企业培训课程表格。
一、课程目标维度
在设计企业培训课程表格时，首先需要明确课程目标。课程目标应该明确、具体、可衡量，以便于后续的课程评估。例如，如果我们的课程目标是提高员工的销售技能，那么我们可以在表格中设置销售技能的评估指标，以便于后续的评估。
二、课程内容维度
课程内容是企业培训的核心，因此在设计课程表格时，需要详细列出课程内容。课程内容应该与课程目标相匹配，同时需要考虑员工的实际情况和需求。例如，如果我们的课程目标是提高员工的沟通能力，那么我们可以在表格中设置沟通技巧的讲解和练习。
三、课程形式维度
课程形式是指课程的教学方式，包括面授、在线学习、直播等。在设计课程表格时，需要考虑员工的实际情况和需求，选择合适的课程形式。例如，如果我们的员工分布在不同的地区，那么我们可以选择在线学习或直播的方式进行培训。
四、课程时间维度
课程时间是指课程的学习时间，包括课程的开始时间、结束时间、学习时长等。在设计课程表格时，需要考虑员工的工作时间和学习时间，合理安排课程时间。例如，我们可以在表格中设置每周学习时间和学习期限。
五、课程评估维度
课程评估是指对课程进行评估，以便于后续的改进和提高。在设计课程表格时，需要设置课程评估的指标和方法。例如，我们可以在表格中设置课程评估的问卷调查和考试。
六、课程资源维度
课程资源是指课程所需要的资源，包括教材、PPT、视频等。在设计课程表格时，需要考虑课程资源的来源和使用。例如，我们可以在表格中设置教材和视频的来源和使用方式。
七、课程费用维度
课程费用是指课程的费用，包括教材费、培训费等。在设计课程表格时，需要考虑课程费用的来源和支付方式。例如，我们可以在表格中设置课程费用的来源和支付方式。
以上是企业培训课程设计表格的七个维度，每个维度都需要考虑员工的实际情况和需求，以便于设计出一份优秀的课程表格。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
