企业培训是企业发展中不可或缺的一环，它可以提高员工的能力，增强企业的核心竞争力。企业培训可以分为以下几个大类类型：
1. 岗位技能培训
岗位技能培训是企业中最基础的培训类型，它是为了让员工能够更好地完成自己的工作任务。比如，销售人员需要学习销售技巧、客户服务人员需要学习沟通技巧、技术人员需要学习技术知识等等。岗位技能培训可以提高员工的工作效率和工作质量，从而提高企业的生产效率和竞争力。
2. 管理能力培训
管理能力培训是为了提高企业管理层的管理能力，使其更好地管理企业。管理能力培训包括领导力、沟通能力、协调能力、决策能力等等。管理能力培训可以提高企业管理层的管理水平，使其更好地应对市场变化和竞争压力。
3. 职业素养培训
职业素养培训是为了提高员工的职业素养，包括道德素养、职业道德、职业形象等等。职业素养培训可以提高员工的职业素质，使其更好地适应企业的发展需要。
4. 团队建设培训
团队建设培训是为了提高团队的凝聚力和协作能力。团队建设培训包括团队沟通、团队协作、团队合作等等。团队建设培训可以提高团队的凝聚力和协作能力，从而提高企业的团队协作效率。
5. 行业知识培训
行业知识培训是为了让员工更好地了解所在行业的发展动态和趋势。行业知识培训可以提高员工的行业认知水平，使其更好地适应企业的发展需要。
以上就是企业培训的几个大类类型，企业可以根据自身的需求选择相应的培训类型。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
