企业培训课程安排表模板是企业培训中不可或缺的一部分。如何写好企业培训课程安排表模板呢？本文将从以下几个维度来探讨。
1. 课程分类
在编写企业培训课程安排表模板时，首先需要考虑课程分类。课程分类应该根据企业的实际需求来确定，可以按照岗位、职级、技能等方面进行分类。例如，可以将课程分为管理类、技术类、销售类等。
2. 课程设置
在课程分类确定后，需要对每个课程进行设置。课程设置应该包括课程名称、课程目标、课程内容、授课方式、授课时间等方面。例如，对于管理类课程，可以设置课程名称为“领导力提升”，课程目标为“提升领导力，提高管理效率”，课程内容包括“领导力概述、领导力模型、领导力实践案例分析”等，授课方式可以是线上授课或线下授课，授课时间可以根据实际情况进行安排。
3. 培训计划
在课程设置完成后，需要制定培训计划。培训计划应该包括课程名称、授课时间、授课地点、授课方式等方面。例如，对于“领导力提升”课程，可以设置授课时间为每周三下午2点到4点，授课地点为公司会议室，授课方式为线下授课。
4. 培训评估
在培训完成后，需要对培训效果进行评估。培训评估应该包括学员满意度、培训效果、培训成本等方面。例如，可以通过问卷调查、考试成绩等方式进行评估。
5. 培训改进
在培训评估完成后，需要对培训进行改进。培训改进应该根据评估结果来确定，可以针对课程内容、授课方式、授课时间等方面进行改进。例如，可以增加课程实践环节，改善授课方式等。
以上就是企业培训课程安排表模板的编写要点。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
