嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊企业培训师培训课程表怎么写。这可是个技术活，得从多个维度来考虑哦！
首先，咱们得明确培训目标。是提升专业技能，还是培养团队合作精神？不同的目标，课程设置可大不一样呢！
接下来，要考虑学员的需求和水平。他们是新手小白，还是经验丰富的老手？课程难度得适中，不然大家可就没兴趣啦！
然后，说说课程内容吧。这可是重头戏！可以包括理论知识、实践案例、互动讨论等等。记得要多样化，让学员们保持新鲜感！
再看看培训方式。是线下授课，还是线上学习？或者来个混合式的，效果可能更好哦！
还有时间安排。课程不能太紧凑，也不能太松散。要给学员们留出足够的时间来消化和实践。
对了，别忘了评估环节。通过考试、作业、项目实践等方式，检验学员们的学习成果。
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最后，总结一下。写企业培训师培训课程表，要综合考虑培训目标、学员需求、课程内容、培训方式、时间安排和评估环节。这样才能制定出一份高质量的课程表，让学员们学有所获！
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