员工试用培训期协议书是企业与员工之间在试用培训期间的重要约定文件。它不仅明确了双方的权利和义务，还为员工的职业发展提供了保障。以下是一份员工试用培训期协议书范本，供您参考。
一、培训目的
本次培训旨在帮助员工熟悉公司文化、业务流程和工作要求，提高员工的工作能力和绩效，为员工的职业发展打下坚实的基础。
二、培训内容
培训内容包括但不限于公司文化、业务知识、工作技能、职业素养等方面。具体培训内容将根据员工的岗位需求和公司的发展战略进行定制。
三、培训方式
培训方式包括但不限于课堂教学、实践操作、案例分析、团队合作等。具体培训方式将根据培训内容和员工的学习特点进行选择。
四、培训时间和地点
培训时间为[具体时间]，培训地点为[具体地点]。如有特殊情况，培训时间和地点将另行通知。
五、培训费用
培训费用由公司承担，包括培训教材、培训师资、培训场地等费用。员工无需支付任何培训费用。
六、培训考核
培训结束后，公司将对员工进行培训考核，考核结果将作为员工转正和晋升的重要依据。考核内容包括但不限于培训内容掌握程度、工作能力提升情况、职业素养表现等方面。
七、协议期限
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。协议期满后，双方可以根据实际情况协商续签或解除协议。
八、违约责任
双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违反本协议约定，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
九、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十、其他事项
本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是一份员工试用培训期协议书范本，您可以根据实际情况进行修改和完善。如果您需要了解更多关于员工试用培训期协议书的相关内容，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
