企业培训师是企业中负责培训工作的专业人员，他们的职责是为员工提供各种培训课程，以提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师通常由哪个部门负责呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理员工的部门，包括招聘、培训、绩效管理等。因此，企业培训师通常由人力资源部门负责。在这种情况下，企业培训师的主要职责是为员工提供各种培训课程，以提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的绩效和竞争力。
二、培训部门
有些企业会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。在这种情况下，企业培训师通常由培训部门负责。培训部门的主要职责是制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。
三、业务部门
在一些企业中，业务部门也会负责培训工作。例如，销售部门可能会负责销售技巧的培训，技术部门可能会负责技术培训等。在这种情况下，企业培训师通常由业务部门负责。业务部门的主要职责是根据业务需求制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。
四、外部培训机构
有些企业会选择将培训工作外包给外部培训机构。在这种情况下，企业培训师通常由外部培训机构负责。外部培训机构的主要职责是根据企业需求制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。
总之，企业培训师的负责部门可能因企业而异，但无论由哪个部门负责，企业培训师的主要职责都是为员工提供各种培训课程，以提高员工的技能和知识水平，从而提高企业的绩效和竞争力。
云学堂是一家专业的企业培训服务提供商，拥有丰富的培训经验和专业的培训团队。云学堂的培训课程涵盖了企业管理、人力资源、市场营销、财务管理等多个领域，可以满足企业不同层次、不同岗位员工的培训需求。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
