企业培训感受信是员工在参加完企业培训后，对培训内容、培训方式、培训效果等方面的感受和评价。写一封简短的企业培训感受信，可以帮助企业了解员工对培训的看法和建议，同时也可以让员工更好地总结自己的学习成果。那么，企业培训感受信怎么写简短呢？下面，我将从不同维度为大家介绍。
一、培训内容培训内容是企业培训感受信的核心部分。在写培训内容时，可以从以下两个方面入手：
1. 培训的重点和难点。在培训过程中，哪些内容是重点和难点，需要员工重点掌握和理解。可以在感受信中详细描述这些内容，以及自己是如何理解和掌握的。
2. 培训的实用性和可操作性。培训内容是否具有实用性和可操作性，是否能够帮助员工解决实际工作中遇到的问题。可以在感受信中分享自己在实际工作中运用培训内容的经验和体会。
二、培训方式培训方式是影响培训效果的重要因素之一。在写培训方式时，可以从以下两个方面入手：
1. 培训的形式和方法。培训采用了哪些形式和方法，如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等。可以在感受信中评价这些形式和方法的优缺点，以及对自己学习的帮助。
2. 培训的互动性和参与度。培训过程中，员工与培训师、员工与员工之间的互动是否充分，员工的参与度是否高。可以在感受信中分享自己在培训中的互动和参与情况，以及对培训效果的影响。
三、培训效果培训效果是企业培训的最终目的。在写培训效果时，可以从以下两个方面入手：
1. 知识和技能的提升。通过培训，自己在知识和技能方面有哪些提升，是否能够更好地完成工作任务。可以在感受信中详细描述自己的提升情况，以及对工作的帮助。
2. 工作态度和职业素养的改变。培训是否对自己的工作态度和职业素养产生了影响，是否更加积极主动地工作，是否更加注重团队合作和沟通。可以在感受信中分享自己的改变和体会。
四、培训建议培训建议是员工对企业培训的反馈和建议。在写培训建议时，可以从以下两个方面入手：
1. 对培训内容的建议。培训内容是否需要进一步完善和优化，是否需要增加一些新的内容或案例。可以在感受信中提出自己的建议和想法。
2. 对培训方式的建议。培训方式是否需要进一步改进和创新，是否需要增加一些互动性和参与度更高的环节。可以在感受信中提出自己的建议和想法。
五、个人总结个人总结是企业培训感受信的重要组成部分。在写个人总结时，可以从以下两个方面入手：
1. 对培训的整体评价。对培训的内容、方式、效果等方面进行综合评价，是否满意培训的效果。可以在感受信中表达自己的评价和感受。
2. 对未来的展望。通过培训，自己对未来的工作有哪些展望和计划，是否有信心更好地完成工作任务。可以在感受信中分享自己的展望和计划。
总之，写一封简短的企业培训感受信，需要从培训内容、培训方式、培训效果、培训建议和个人总结等方面入手，详细描述自己的感受和评价。同时，要注意语言简洁明了，表达清晰准确，避免使用过于复杂的词汇和句子。希望以上内容对大家有所帮助。
