1. 培训需求统计
培训需求统计是企业培训的起点。通过问卷调查、员工访谈等方式，了解员工在知识、技能等方面的不足。例如，一家科技公司通过调查发现，大部分员工对新兴的人工智能技术了解甚少，于是就有了开展相关培训的需求。
准确的培训需求统计能让培训有的放矢，避免资源浪费。像绚星企业培训平台，就可以根据企业的调查数据，精准匹配培训课程，满足企业的个性化需求。
2. 培训参与度统计
培训参与度反映了员工对培训的积极性。统计参与培训的人数、参与率等指标很重要。比如，某企业组织了一场营销培训，原本计划100人参加，实际只有80人到场，参与率为80%。
低参与度可能意味着培训时间安排不合理或者培训内容缺乏吸引力。绚星企业培训系统的线上学习计划功能，可以让员工根据自己的时间灵活安排学习，提高参与度。
3. 培训效果统计
培训效果是衡量培训是否成功的关键。可以通过考试成绩、员工绩效提升等方面来统计。例如，一家制造企业在开展生产工艺培训后，产品的次品率明显下降，这就是培训效果的体现。
绚星企业培训系统的考试功能和智能学习报表功能，能清晰地呈现员工的学习成果和培训效果，方便企业评估培训质量。
4. 培训成本统计
培训成本包括师资费用、教材费用、场地费用等。企业需要对这些成本进行统计和分析。比如，一家金融企业开展一场风险管理培训，聘请专家的费用、教材印刷费用等加起来是一笔不小的开支。
合理控制培训成本很重要。绚星企业培训平台的多种培训方式，如微课、视频等，能在一定程度上降低培训成本，提高性价比。
5. 培训满意度统计
培训满意度能反映员工对培训的认可程度。通过让员工填写满意度调查问卷，了解他们对培训内容、培训讲师等方面的评价。例如，某企业在培训结束后，员工对培训讲师的授课风格满意度达到了90%。
高满意度能增强员工对培训的信心和积极性。绚星企业培训系统的学习社区功能，让员工可以交流培训心得，反馈意见，有助于提高培训满意度。
企业培训统计涵盖多个维度，每个维度都相互关联，共同影响着企业培训的质量和效果。绚星企业培训平台凭借其强大的功能和完善的服务，能为中大型企业的培训统计和培训工作提供有力支持。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
