企业培训是指企业为了提高员工的能力、技能和素质而进行的一种培训方式。企业培训的类型有很多种，下面从不同维度来介绍。
一、按照培训形式分类企业培训按照培训形式可以分为面授培训和在线培训两种。
面授培训是指企业邀请专业的讲师到企业现场进行培训，这种培训方式可以让员工与讲师面对面交流，学习效果更好。在线培训是指企业通过互联网平台进行培训，员工可以在任何时间、任何地点进行学习，这种培训方式具有时间灵活、地点自由的优点。
二、按照培训内容分类企业培训按照培训内容可以分为技能培训和素质培训两种。
技能培训是指企业为员工提供专业技能方面的培训，例如职业技能、语言技能、计算机技能等。素质培训是指企业为员工提供综合素质方面的培训，例如沟通能力、领导力、团队协作能力等。
三、按照培训对象分类企业培训按照培训对象可以分为新员工培训和在职员工培训两种。
新员工培训是指企业为新入职的员工提供的培训，目的是让新员工尽快适应企业文化和工作环境。在职员工培训是指企业为在职员工提供的培训，目的是提高员工的能力和素质，满足企业的发展需求。
四、按照培训目的分类企业培训按照培训目的可以分为普及型培训和提高型培训两种。
普及型培训是指企业为员工提供的基础知识和技能方面的培训，目的是让员工掌握基本的工作技能和知识。提高型培训是指企业为员工提供的高级知识和技能方面的培训，目的是提高员工的专业水平和综合素质。
五、按照培训方式分类企业培训按照培训方式可以分为内部培训和外部培训两种。
内部培训是指企业内部的员工为其他员工提供的培训，例如公司内部的技术交流会和经验分享会等。外部培训是指企业邀请外部专业机构或者专家为员工提供的培训，例如邀请行业协会的专家进行培训。
总之，企业培训的类型有很多种，企业可以根据自身的需求选择适合的培训方式和内容，提高员工的能力和素质，为企业的发展注入新的动力。
