新员工培训是企业中非常重要的一环，它可以帮助新员工更快地适应企业文化、了解企业业务、提高工作效率，从而更快地融入企业。而拓展环节则是新员工培训中不可或缺的一部分，它可以帮助新员工更好地了解企业文化、增强团队合作能力、提高沟通能力等。那么，新员工培训拓展环节有哪些呢？下面从不同维度来分析。
一、户外拓展
户外拓展是一种非常受欢迎的拓展方式，它可以帮助员工更好地了解自己、了解同事、增强团队合作能力。在户外拓展中，通常会设置一些团队合作的任务，例如攀登、绳索、搭建帐篷等，这些任务需要团队成员之间相互协作，才能完成任务。通过这些任务，员工可以更好地了解自己的优缺点，了解同事的优缺点，从而更好地融入团队。
二、角色扮演
角色扮演是一种非常有趣的拓展方式，它可以帮助员工更好地了解企业文化、增强沟通能力。在角色扮演中，通常会设置一些场景，例如客户投诉、团队合作等，员工需要扮演不同的角色，例如客户、经理、员工等，通过角色扮演，员工可以更好地了解企业文化，增强沟通能力。
三、团队建设
团队建设是一种非常重要的拓展方式，它可以帮助员工更好地了解同事、增强团队合作能力。在团队建设中，通常会设置一些团队合作的任务，例如拼图、趣味运动会等，这些任务需要团队成员之间相互协作，才能完成任务。通过这些任务，员工可以更好地了解同事的优缺点，增强团队合作能力。
四、游戏竞赛
游戏竞赛是一种非常有趣的拓展方式，它可以帮助员工更好地了解同事、增强团队合作能力。在游戏竞赛中，通常会设置一些游戏，例如围棋、象棋、扑克等，员工需要组成团队进行比赛，通过比赛，员工可以更好地了解同事的优缺点，增强团队合作能力。
五、讲座培训
讲座培训是一种非常常见的拓展方式，它可以帮助员工更好地了解企业文化、了解企业业务。在讲座培训中，通常会邀请企业内部或外部的专家进行讲解，员工可以通过讲座了解企业文化、了解企业业务。
以上就是新员工培训拓展环节的几种方式，每种方式都有其独特的优点，企业可以根据自己的实际情况选择适合自己的拓展方式。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
