员工不听话是许多企业管理者面临的问题。在这种情况下，找人培训可能是一个有效的解决方案。
一、培训的重要性
培训可以帮助员工提升技能和知识水平，从而更好地完成工作任务。通过培训，员工可以了解公司的文化和价值观，增强对公司的认同感和归属感。
例如，云学堂为九州通提供的培训课程，帮助员工提升了专业技能，提高了工作效率。
二、培训的内容
培训的内容应该根据员工的需求和公司的发展战略来确定。可以包括专业技能培训、沟通技巧培训、团队协作培训等。
云学堂为用友提供的沟通技巧培训，帮助员工提高了沟通能力，减少了工作中的误解和冲突。
三、培训的方式
培训的方式可以多种多样，包括线上培训、线下培训、内部培训、外部培训等。企业可以根据自身的实际情况选择合适的培训方式。
云学堂的线上培训课程，方便员工随时随地学习，提高了培训的效率和效果。
四、培训的效果评估
培训结束后，企业应该对培训的效果进行评估，以便了解培训的效果和不足之处，为今后的培训提供参考。
云学堂为东岭集团提供的培训效果评估，帮助企业了解了员工的学习情况和培训的效果，为企业的发展提供了有力的支持。
总之，员工不听话找人培训是一个有效的解决方案。企业应该根据自身的实际情况，选择合适的培训内容和方式，对培训的效果进行评估，不断提高员工的素质和能力，为企业的发展提供有力的支持。
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