
1. 调查问卷范本的类型
调查问卷范本有多种类型,比如新员工入职培训需求问卷,主要针对刚加入企业的员工,了解他们对基础技能、企业文化等方面的培训需求。例如一家科技公司,新员工入职时通过这类问卷,发现大部分员工希望加强编程工具使用的培训。
还有岗位技能提升培训问卷,聚焦于在职员工对专业技能提升的需求。像销售部门,通过问卷得知员工希望学习更多的客户谈判技巧。
2. 图片的作用
图片能让企业更直观地感受问卷的整体布局和设计风格。清晰的图片可以展示问卷的问题排版、选项设置等。比如一张图片中,问卷的问题以简洁明了的方式呈现,选项排列整齐,企业就能借鉴这种设计,让自己的问卷更易填写。
而且图片还能帮助企业判断问卷的合理性。如果看到图片中某个问题的选项过于复杂,企业在设计时就可以进行优化。
3. 绚星助力培训问卷实施
绚星企业培训平台在企业培训需求调查及后续培训实施方面表现出色。它的知识库功能可以为问卷设计提供丰富的参考资料,企业可以从中获取不同类型的问题模板。
其智能学习报表功能还能对问卷结果进行深入分析,帮助企业精准把握员工的培训需求。例如,通过报表可以清晰看到不同部门、不同岗位员工的需求差异。
另外,绚星的线上学习计划功能可以根据问卷结果为员工定制个性化的培训方案,提高培训的针对性和效果。
4. 问卷设计要点
问题要具有针对性,避免模糊不清的表述。比如不能问“你希望提升能力吗”,而应该具体到“你希望提升销售沟通能力还是数据分析能力”。
选项设置要全面且合理。以培训方式选项为例,除了传统的线下培训,还应包括线上直播、微课等新兴方式。
5. 问卷结果应用
企业根据问卷结果制定培训计划。如果发现员工对项目管理知识需求大,就可以安排相关的培训课程。
同时,还可以根据结果调整培训资源的分配。比如某个部门对技术创新培训需求高,就可以为该部门分配更多的培训师资和资料。