企业培训稿是企业培训中不可或缺的一部分，它不仅能够传递知识和技能，还能够激发员工的学习兴趣和积极性。那么，如何让企业培训稿写得好看一点呢？下面从几个方面来探讨一下。
一、明确培训目标
在撰写企业培训稿之前，首先要明确培训的目标是什么。是为了提高员工的专业技能，还是为了增强员工的团队合作能力？只有明确了培训目标，才能够有针对性地撰写培训稿，让培训内容更加贴合员工的实际需求。
二、合理安排结构
企业培训稿的结构应该清晰明了，层次分明。可以采用总分总的结构，先总述培训的主题和目标，然后分别从不同的方面进行阐述，最后再进行总结和归纳。在每个方面的阐述中，可以采用小标题的形式，让培训内容更加有条理。
三、注重语言表达
企业培训稿的语言表达应该简洁明了，通俗易懂。避免使用过于复杂的词汇和句子，让员工能够轻松理解培训内容。同时，要注意语言的规范性和准确性，避免出现错别字和语病。
四、结合实际案例
在撰写企业培训稿时，可以结合实际案例进行阐述，让员工更加深入地理解培训内容。实际案例可以是企业内部的成功案例，也可以是行业内的经典案例。通过实际案例的分析和讲解，让员工能够更好地将培训内容应用到实际工作中。
五、增加互动环节
企业培训稿的撰写不仅仅是知识的传递，还应该注重员工的参与和互动。可以在培训稿中增加一些互动环节，如提问、讨论、案例分析等，让员工能够积极参与到培训中来，提高培训的效果。
总之，撰写一份好看的企业培训稿需要明确培训目标、合理安排结构、注重语言表达、结合实际案例和增加互动环节等方面的考虑。只有这样，才能够让培训稿更加生动有趣，吸引员工的注意力，提高培训的效果。
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