1. 明确稿件主题与目标受众
在撰写企业培训稿件前，需明确主题，如销售技巧培训、团队协作培训等。同时，要确定目标受众，是新员工、中层管理者还是高层领导。不同的受众对内容的需求和接受程度不同。例如，为新员工撰写的销售技巧培训稿件，应侧重于基础的销售流程和沟通技巧；而针对中层管理者的稿件，则可深入探讨市场策略和团队管理。绚星的企业培训系统能够根据不同的主题和受众，提供个性化的培训方案，助力企业精准开展培训。
以九州通为例，该企业在使用绚星的培训系统时，针对新入职的销售人员制定了专门的培训稿件，内容涵盖了产品知识、销售话术等基础内容，帮助新员工快速适应工作。
2. 选择合适的稿件模板
合适的模板能让稿件结构更清晰。常见的模板有总分总结构、问题解决结构等。总分总结构适用于系统介绍培训内容，开头提出总体目标，中间详细阐述各个要点，结尾总结回顾。问题解决结构则是先提出培训中可能遇到的问题，然后逐一给出解决方案。比如，在团队协作培训稿件中，采用问题解决结构，先指出团队协作中存在的沟通不畅、分工不明确等问题，再介绍相应的解决方法。绚星提供了丰富多样的稿件模板，企业可以根据培训需求自由选择。
老板电器在进行团队管理培训时，选用了绚星提供的总分总结构模板，稿件条理清晰，让管理者们能够快速掌握培训要点。
3. 搭配高质量的图片
图片能增强稿件的吸引力和可读性。在选择图片时，要确保其与稿件内容相关。例如，在销售技巧培训稿件中，可以插入客户洽谈、产品展示等图片；团队协作培训稿件则可搭配团队活动、成员交流的图片。图片的风格要统一，避免过于花哨或模糊不清。绚星的素材库中有大量高质量的图片可供选择，能够满足不同稿件的需求。
欧普照明在制作企业文化培训稿件时，从绚星素材库中挑选了一系列体现企业价值观和团队精神的图片，使稿件更加生动形象。
4. 审核与优化稿件
完成稿件初稿后，要进行仔细审核。检查内容是否准确、逻辑是否清晰、图片与文字是否搭配得当。可以邀请相关人员进行评审，收集反馈意见。根据反馈对稿件进行优化，确保其质量达到最佳。绚星的培训系统支持多人在线协作审核，提高了审核效率。
天弘基金在使用绚星系统审核培训稿件时，通过多人协作，快速发现并解决了稿件中的问题，使稿件更加完善。
撰写企业培训稿件需要明确主题与受众，选择合适的模板和图片，并进行严格的审核优化。绚星的企业培训系统在这些方面都能提供有力支持，帮助企业打造高质量的培训稿件。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
