在现代企业中，员工的培训已经成为了一个非常重要的环节。然而，有些销售公司并不愿意为员工提供培训，这对员工的职业发展和公司的长远发展都会造成影响。那么，如果销售公司不给员工培训，应该怎么办呢？
一、员工自主学习
员工可以通过自主学习来提高自己的专业技能和知识水平。现在，互联网上有很多优质的学习资源，比如云学堂企业培训系统，这些资源可以帮助员工学习各种知识和技能。员工可以根据自己的需求和兴趣，选择适合自己的学习内容，进行自主学习。
二、向公司提出培训需求
如果员工觉得自己需要接受培训，可以向公司提出培训需求。员工可以通过与领导或人力资源部门沟通，表达自己的想法和需求。如果员工能够充分表达自己的需求和理由，并且能够说明培训对公司的长远发展有帮助，那么公司可能会考虑为员工提供培训。
三、寻找外部培训机构
如果公司不愿意为员工提供培训，员工也可以自己寻找外部培训机构。现在市场上有很多专业的培训机构，比如云学堂企业培训系统，这些机构可以为员工提供各种培训课程和服务。员工可以根据自己的需求和兴趣，选择适合自己的培训机构，进行培训。
四、寻找同行交流
员工可以通过与同行交流，来提高自己的专业技能和知识水平。现在有很多社交平台，比如微信、QQ群等，员工可以通过这些平台，与同行进行交流和学习。员工可以分享自己的经验和心得，也可以向同行请教问题，从而提高自己的专业技能和知识水平。
五、寻找导师指导
员工可以寻找导师指导，来提高自己的专业技能和知识水平。导师可以是公司内部的高级员工，也可以是外部的专业人士。员工可以向导师请教问题，从而提高自己的专业技能和知识水平。
总之，如果销售公司不给员工培训，员工可以通过自主学习、向公司提出培训需求、寻找外部培训机构、寻找同行交流、寻找导师指导等方式，来提高自己的专业技能和知识水平。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
