销售公司不给员工培训怎么办？这是许多销售人员经常遇到的问题。在现代商业社会中，销售是企业最重要的一环，因此，销售人员的培训和发展至关重要。然而，有些公司可能会因为种种原因而不愿意或无法为员工提供培训。那么，当公司不给员工培训时，该怎么办呢？
一、自我学习自我学习是一种非常有效的学习方式。在互联网时代，我们可以通过各种渠道获取知识和技能。例如，我们可以通过搜索引擎、社交媒体、在线课程等途径获取相关知识。此外，我们还可以通过参加行业会议、展览会等活动来扩展我们的知识和技能。
在自我学习的过程中，我们需要注意以下几点：
- 制定学习计划：制定一个详细的学习计划，包括学习目标、学习内容、学习时间等。
- 选择适合自己的学习方式：不同的人有不同的学习方式，我们需要选择适合自己的学习方式。
- 不断总结和反思：在学习的过程中，我们需要不断总结和反思，发现自己的不足之处，以便更好地提高自己。
如果公司不提供培训机会，我们可以自己寻找外部培训机会。例如，我们可以参加一些培训课程、研讨会等活动。这些活动可以帮助我们了解最新的市场动态、销售技巧等。
在寻找外部培训机会的过程中，我们需要注意以下几点：
- 选择正规的培训机构：选择正规的培训机构可以确保我们获得高质量的培训。
- 选择适合自己的培训课程：不同的培训课程适合不同的人，我们需要选择适合自己的培训课程。
- 与其他人交流：在培训的过程中，我们可以与其他人交流，分享经验和技巧，这对我们的成长非常有帮助。
如果公司不提供培训机会，我们可以寻求内部支持。例如，我们可以向上级领导提出自己的培训需求，请求公司提供培训机会。此外，我们还可以向同事寻求帮助，共同学习和进步。
在寻求内部支持的过程中，我们需要注意以下几点：
- 表达清晰：在向上级领导提出培训需求时，我们需要表达清晰，让领导明白我们的需求和目的。
- 寻找共同点：在与同事交流时，我们需要寻找共同点，共同学习和进步。
- 感恩回馈：在得到内部支持的同时，我们也需要感恩回馈，为公司做出更大的贡献。
如果公司不提供培训机会，我们也可以通过自我反思和改进来提高自己。例如，我们可以通过观察和分析其他销售人员的工作方式，学习他们的优点和经验。此外，我们还可以通过不断试错和改进，提高自己的销售技巧。
在自我反思和改进的过程中，我们需要注意以下几点：
- 客观分析自己的不足：在自我反思的过程中，我们需要客观分析自己的不足，找出自己的短板。
- 寻找改进的方法：在找出自己的不足之后，我们需要寻找改进的方法，不断提高自己。
- 不断试错和改进：在改进的过程中，我们需要不断试错和改进，找到最适合自己的方法。
如果公司不提供培训机会，我们也可以考虑寻找新的工作机会。在新的公司中，我们可能会有更多的机会和资源来提高自己的销售技能。
在寻找新的工作机会的过程中，我们需要注意以下几点：
- 选择适合自己的公司：不同的公司有不同的文化和氛围，我们需要选择适合自己的公司。
- 了解公司的培训政策：在选择公司的时候，我们需要了解公司的培训政策，确保公司能够为我们提供培训机会。
- 不断提高自己：在新的公司中，我们需要不断提高自己，适应新的工作环境。
总之，当公司不给员工培训时，我们可以通过自我学习、寻找外部培训机会、寻求内部支持、自我反思和改进、寻找新的工作机会等方式来提高自己的销售技能。无论选择哪种方式，我们都需要不断努力，不断提高自己，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
