企业培训师是一个在企业中扮演着重要角色的岗位，他们负责设计、实施和评估培训计划，以提高员工的绩效和能力。那么，企业培训师通常由哪个部门管理呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理员工的部门，包括招聘、培训、绩效管理等。因此，企业培训师通常隶属于人力资源部门。在这个部门中，培训师可以与其他人力资源专业人员密切合作，共同制定和实施培训计划，以满足企业的战略需求。
二、培训部门
一些企业会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。在这种情况下，企业培训师通常会直接隶属于培训部门。培训部门会根据企业的需求和目标，制定培训计划和课程，并组织培训师进行培训。
三、业务部门
在一些企业中，企业培训师可能会隶属于业务部门。这种情况下，培训师会更加贴近业务，了解业务部门的需求和痛点，并根据这些需求和痛点制定相应的培训计划和课程。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训师，一些企业也会选择与外部培训机构合作，聘请外部培训师为员工进行培训。在这种情况下，企业培训师通常会由外部培训机构进行管理。
总之，企业培训师的管理部门可能因企业而异，但无论隶属于哪个部门，他们的职责都是为了提高员工的绩效和能力，为企业的发展做出贡献。
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