企业培训师是企业中负责培训工作的专业人员，他们的工作对于提升员工素质、促进企业发展具有重要意义。那么，企业培训师通常由哪个部门管理呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理人力资源的部门，包括招聘、培训、绩效管理等。企业培训师通常隶属于人力资源部门，由人力资源部门负责培训师的招聘、培训、绩效管理等工作。
二、培训部门
有些企业会设立专门的培训部门，负责企业的培训工作。培训部门通常会有专门的培训师团队，负责企业内部的培训课程设计、培训实施、培训效果评估等工作。
三、业务部门
有些企业会将培训师分配到各个业务部门，由业务部门负责培训师的管理和使用。这种管理方式可以使培训师更好地了解业务部门的需求，从而更好地为业务部门提供培训服务。
四、外部培训机构
有些企业会将培训工作外包给外部培训机构，由外部培训机构负责培训师的管理和使用。这种管理方式可以使企业获得更加专业的培训服务，同时也可以降低企业的培训成本。
总之，企业培训师的管理部门可以是人力资源部门、培训部门、业务部门或外部培训机构，具体取决于企业的实际情况和需求。
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