门店新员工培训跟踪表是一份非常重要的培训文档，它可以帮助企业更好地跟踪新员工的培训情况，及时发现问题并进行调整。下面从不同的维度来介绍门店新员工培训跟踪表的相关内容。
1. 培训计划
门店新员工培训计划是门店新员工培训的基础，它需要包括培训的时间、地点、培训内容、培训方式等信息。在制定培训计划时，需要考虑到新员工的实际情况，制定出科学合理的培训计划。
例如，云学堂企业培训系统可以帮助企业制定出科学合理的培训计划，根据新员工的实际情况，自动推荐适合的培训课程和学习计划。
2. 培训内容
门店新员工培训内容需要根据新员工的实际情况进行制定，包括产品知识、销售技巧、服务流程等方面。在制定培训内容时，需要考虑到新员工的实际情况，制定出科学合理的培训内容。
例如，云学堂企业培训系统提供了丰富的培训内容，包括微课、视频、直播等多种形式，可以根据新员工的实际情况，自动推荐适合的培训内容。
3. 培训方式
门店新员工培训方式需要根据新员工的实际情况进行制定，包括线上培训、线下培训、OJT带教培训等多种方式。在制定培训方式时，需要考虑到新员工的实际情况，制定出科学合理的培训方式。
例如，云学堂企业培训系统提供了多种培训方式，包括线上培训、线下培训、OJT带教培训等，可以根据新员工的实际情况，自动推荐适合的培训方式。
4. 培训效果评估
门店新员工培训效果评估是门店新员工培训的关键，它可以帮助企业及时发现培训问题并进行调整。在进行培训效果评估时，需要考虑到评估的指标和方法。
例如，云学堂企业培训系统提供了智能学习报表功能，可以帮助企业及时了解新员工的学习情况和培训效果，及时发现问题并进行调整。
5. 培训后续跟踪
门店新员工培训后续跟踪是门店新员工培训的重要环节，它可以帮助企业及时发现新员工的问题并进行解决。在进行培训后续跟踪时，需要考虑到跟踪的指标和方法。
例如，云学堂企业培训系统提供了岗位能力模型功能，可以帮助企业及时了解新员工的工作情况和能力水平，及时发现问题并进行解决。
综上所述，门店新员工培训跟踪表是门店新员工培训的重要文档，需要从培训计划、培训内容、培训方式、培训效果评估、培训后续跟踪等多个维度进行制定和跟踪。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
