企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感想则是对培训效果的一种反馈。那么，企业培训后感想应该怎么写呢？
一、培训内容
培训内容是培训的核心，也是写感想的重要依据。在写感想时，可以详细描述培训的内容，包括培训的主题、目的、方法、过程等。同时，还可以结合自己的工作实际，谈谈对培训内容的理解和体会。
二、培训收获
培训收获是培训的重要成果，也是写感想的重点内容。在写感想时，可以从知识、技能、态度等方面，谈谈自己在培训中的收获。同时，还可以结合自己的工作实际，谈谈如何将培训收获应用到工作中，提高工作效率和质量。
三、培训建议
培训建议是对培训的一种反馈，也是写感想的重要内容。在写感想时，可以从培训内容、培训方法、培训时间、培训地点等方面，提出自己的建议和意见。同时，还可以结合自己的工作实际，谈谈如何改进培训，提高培训效果。
四、培训总结
培训总结是对培训的一种回顾和总结，也是写感想的重要内容。在写感想时，可以从培训的目的、内容、方法、收获、建议等方面，对培训进行全面的总结和评价。同时，还可以结合自己的工作实际，谈谈如何将培训成果转化为实际行动，为企业的发展做出贡献。
五、培训展望
培训展望是对培训的一种期待和展望，也是写感想的重要内容。在写感想时，可以从培训的内容、方法、时间、地点等方面，对培训进行展望和规划。同时，还可以结合自己的工作实际，谈谈如何通过培训，提高自己的能力和素质，为企业的发展做出更大的贡献。
总之，企业培训后感想的写作，需要结合自己的工作实际，从培训内容、培训收获、培训建议、培训总结、培训展望等方面，进行全面的思考和总结。只有这样，才能写出一篇有深度、有价值的感想。
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