企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感想则是对培训效果的一种反馈。那么，企业培训后感想应该怎么写呢？以下是一些建议：
一、培训内容
在写培训后感想时，首先要对培训内容进行回顾和总结。可以从以下几个方面入手：
1. 培训的主题和目标是什么？
2. 培训的内容包括哪些方面？是否涵盖了自己所需的知识和技能？
3. 培训的方式和方法是否有效？是否能够帮助自己更好地理解和掌握培训内容？
例如，在云学堂的企业培训中，培训内容涵盖了多个方面，包括考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI 教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT 带教培训、OMO 混合式培训、教学工具等功能。这些功能都非常实用，可以帮助员工更好地学习和成长。
二、培训收获
在回顾培训内容的基础上，要总结自己在培训中所获得的收获。可以从以下几个方面入手：
1. 自己在知识和技能方面有哪些提升？
2. 自己在思维方式和工作方法上有哪些改变？
3. 自己对企业和团队的认识有哪些加深？
例如，通过云学堂的企业培训，员工可以学习到最新的知识和技能，提升自己的工作能力和竞争力。同时，培训还可以帮助员工改变思维方式和工作方法，提高工作效率和质量。此外，培训还可以增强员工对企业和团队的认同感和归属感，促进团队的凝聚力和战斗力。
三、培训建议
在总结培训收获的基础上，要对培训提出一些建议和意见。可以从以下几个方面入手：
1. 对培训内容的建议，是否需要增加或删减某些内容？
2. 对培训方式和方法的建议，是否需要改进或创新某些方式和方法？
3. 对培训组织和管理的建议，是否需要优化或完善某些环节？
例如，在云学堂的企业培训中，可以根据员工的实际需求和反馈，对培训内容进行调整和优化，增加一些实用性和针对性更强的内容。同时，可以采用更加多样化和灵活的培训方式和方法，如线上线下相结合、案例分析、小组讨论等，提高培训的效果和质量。此外，还可以加强培训的组织和管理，提高培训的效率和规范性。
四、培训总结
在对培训内容、收获和建议进行总结的基础上，要对培训进行一个全面的总结。可以从以下几个方面入手：
1. 对培训的整体评价，是否达到了预期的目标和效果？
2. 对自己在培训中的表现进行评价，是否积极参与、认真学习？
3. 对未来的学习和发展进行规划，如何将培训所学应用到实际工作中？
例如，通过云学堂的企业培训，员工可以获得全面的提升和发展，为企业的发展做出更大的贡献。同时，员工也可以根据自己的实际情况和需求，制定合理的学习和发展计划，不断提升自己的能力和素质。
总之，企业培训后感想的写作要结合自己的实际情况和需求，对培训内容、收获和建议进行全面的总结和评价。同时，要注意语言表达的准确性和流畅性，避免使用过于复杂或生僻的词汇和句子。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
