企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感想则是对培训效果的反馈和总结。那么，企业培训后感想应该怎么写呢？下面，我将从多个维度为大家详细介绍。
一、培训内容的收获在培训中，我们通常会学习到新的知识、技能和理念。这些内容对于我们的工作和个人发展都具有重要的意义。在写培训后感想时，我们可以详细描述自己在培训中所学到的内容，并结合实际工作，谈谈这些内容对自己的帮助和启发。
例如，在一次销售培训中，我学习到了如何与客户建立良好的关系，如何了解客户的需求，以及如何有效地推销产品。这些知识和技能对于我的销售工作非常有帮助，让我能够更加自信地面对客户，提高销售业绩。
二、培训方式的体验培训方式也是影响培训效果的重要因素之一。不同的培训方式可能会给我们带来不同的体验和收获。在写培训后感想时，我们可以分享自己对培训方式的感受和评价，以及对培训方式的建议和改进意见。
例如，在一次团队建设培训中，我们采用了户外拓展的方式，通过各种团队合作游戏和挑战，让我们更加深入地了解了团队合作的重要性。这种培训方式非常有趣和富有挑战性，让我们在轻松愉快的氛围中学习和成长。
三、培训讲师的评价培训讲师是培训的重要组成部分，他们的专业水平和教学能力直接影响着培训的效果。在写培训后感想时，我们可以对培训讲师的表现进行评价和反馈，包括讲师的专业知识、教学方法、沟通能力等方面。
例如，在一次领导力培训中，我们的讲师非常专业和有经验，他通过案例分析、小组讨论等方式，让我们更加深入地了解了领导力的内涵和实践方法。他的教学方法非常生动和有趣，让我们在轻松愉快的氛围中学习和成长。
四、培训对工作的影响培训的最终目的是为了提高我们的工作能力和绩效。在写培训后感想时，我们可以结合自己的工作实际，谈谈培训对自己工作的影响和帮助，以及如何将培训所学应用到工作中。
例如，在一次项目管理培训中，我学习到了如何制定项目计划、如何管理项目进度和风险等知识和技能。这些内容对于我的项目管理工作非常有帮助，让我能够更加高效地完成项目任务，提高项目质量和客户满意度。
五、培训对个人发展的意义培训不仅可以提高我们的工作能力，还可以促进我们的个人发展。在写培训后感想时，我们可以谈谈培训对自己个人发展的意义和影响，以及如何通过培训不断提升自己的综合素质和能力。
例如，在一次职业规划培训中，我学习到了如何制定职业规划、如何提升自己的职业竞争力等知识和技能。这些内容对于我的个人发展非常有帮助，让我能够更加清晰地认识自己的职业目标和发展方向，为自己的未来发展打下坚实的基础。
六、培训的不足之处虽然培训通常会给我们带来很多收获和启发，但也可能存在一些不足之处。在写培训后感想时，我们可以客观地指出培训中存在的问题和不足之处，并提出自己的建议和改进意见。
例如，在一次培训中，我发现培训内容与实际工作的结合不够紧密，导致我在实际工作中无法很好地应用所学知识。针对这个问题，我建议培训讲师在今后的培训中，能够更加注重培训内容与实际工作的结合，让我们能够更好地将所学知识应用到工作中。
七、对未来培训的期望培训是一个不断学习和成长的过程，我们对未来的培训也充满了期望。在写培训后感想时，我们可以谈谈自己对未来培训的期望和建议，包括培训内容、培训方式、培训讲师等方面。
例如，我希望未来的培训能够更加注重个性化和定制化，根据不同员工的需求和特点，提供更加有针对性的培训内容和方式。同时，我也希望培训讲师能够更加专业和有经验，能够为我们提供更加优质的培训服务。
八、总结通过以上几个维度的分析和介绍，我们可以看出，企业培训后感想的写作需要我们从多个角度进行思考和总结。在写作过程中，我们要结合自己的实际情况，客观地评价培训的效果和收获，同时也要提出自己的建议和改进意见，为今后的培训提供参考和借鉴。
总之，企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感想则是对培训效果的反馈和总结。希望大家能够认真对待培训后的感想写作，不断提升自己的写作能力和综合素质。
