企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感想则是对培训效果的一种反馈。那么，企业培训后感想应该怎么写呢？下面，我将从几个方面为大家介绍。
一、培训内容
在撰写培训后感想时，首先要对培训内容进行回顾和总结。可以从以下几个方面入手：
1. 培训的主题和目标是什么？
2. 培训的内容涵盖了哪些方面？
3. 培训的重点和难点是什么？
例如，在参加了云学堂的企业培训后，我深刻地感受到了培训内容的实用性和针对性。培训的主题是“如何提升团队协作能力”，目标是帮助员工掌握团队协作的技巧和方法。培训内容涵盖了团队建设、沟通技巧、冲突管理等方面，重点和难点是如何将理论知识应用到实际工作中。
二、培训收获
除了对培训内容进行总结外，还要分享自己在培训中的收获和体会。可以从以下几个方面入手：
1. 学到了哪些新的知识和技能？
2. 对自己的工作有哪些启发和帮助？
3. 对团队协作有哪些新的认识和理解？
例如，通过参加云学堂的企业培训，我学到了很多关于团队协作的知识和技能，如如何有效地沟通、如何解决冲突等。这些知识和技能对我的工作有很大的启发和帮助，让我能够更好地与同事合作，提高工作效率。同时，我也对团队协作有了更深入的认识和理解，明白了团队协作的重要性和意义。
三、培训建议
在分享培训收获的同时，也可以提出一些对培训的建议和意见，以帮助培训组织者更好地改进和完善培训内容和方式。可以从以下几个方面入手：
1. 培训内容是否符合实际需求？
2. 培训方式是否生动有趣？
3. 培训时间是否合理？
例如，在参加了云学堂的企业培训后，我认为培训内容非常符合实际需求，培训方式也非常生动有趣，让我能够轻松地掌握培训内容。但是，我也认为培训时间可以再延长一些，让我们有更多的时间进行实践和练习。
四、培训展望
最后，要对未来的培训和学习进行展望和规划。可以从以下几个方面入手：
1. 如何将培训所学应用到实际工作中？
2. 对未来的培训有哪些期待和需求？
3. 如何不断提升自己的能力和素质？
例如，在参加了云学堂的企业培训后，我将把所学的知识和技能应用到实际工作中，不断提升自己的团队协作能力。同时，我也期待未来能够参加更多的培训和学习，不断提升自己的能力和素质。
五、总结
总之，企业培训后感想是对培训效果的一种反馈，也是对自己学习和成长的一种总结。在撰写培训后感想时，要对培训内容进行回顾和总结，分享自己在培训中的收获和体会，提出一些对培训的建议和意见，对未来的培训和学习进行展望和规划。只有这样，才能真正发挥培训的作用，不断提升自己的能力和素质。
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