员工培训体系书籍是企业培训中不可或缺的一部分，它们可以帮助企业建立完善的培训体系，提高员工的技能和素质，从而提高企业的竞争力。那么，员工培训体系书籍有哪些呢？下面从不同维度来介绍。
一、管理类
管理类书籍是企业培训体系中必不可少的一部分，它们可以帮助企业管理者更好地管理企业，提高企业的管理水平。例如《从0到1》、《精益创业》、《高效能人士的七个习惯》等。
二、技术类
技术类书籍是企业培训体系中不可或缺的一部分，它们可以帮助企业员工提高技术水平，掌握最新的技术知识。例如《Java编程思想》、《Python编程从入门到实践》、《深入浅出MySQL》等。
三、销售类
销售类书籍是企业培训体系中必不可少的一部分，它们可以帮助企业销售人员提高销售技巧，增加销售额。例如《影响力》、《如何成为销售大师》、《销售就是要让客户爱上你》等。
四、心理类
心理类书籍是企业培训体系中不可或缺的一部分，它们可以帮助企业员工了解自己，提高自我认知和情商。例如《情商》、《人性的弱点》、《时间的朋友》等。
五、行业类
行业类书籍是企业培训体系中必不可少的一部分，它们可以帮助企业员工了解行业动态，掌握行业知识。例如《互联网+》、《新零售》、《智能制造》等。
以上是员工培训体系书籍的一些分类，当然，每个企业的培训体系都是不同的，需要根据企业的实际情况来选择适合自己的书籍。
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