企业培训是企业发展的重要组成部分，它可以提高员工的技能，增强企业的竞争力。那么，企业培训都有哪些方面的培训呢？
1. 岗位技能培训
岗位技能培训是企业培训的重要组成部分，它可以提高员工的专业技能，使员工更好地完成工作任务。例如，一家IT公司可以为员工提供编程、数据库管理、网络安全等方面的培训，以提高员工的技能水平。
2. 软技能培训
软技能培训是企业培训的另一个重要方面，它可以提高员工的沟通、协作、领导力等软技能，使员工更好地适应企业的发展。例如，一家销售公司可以为员工提供销售技巧、演讲技巧、团队合作等方面的培训，以提高员工的软技能水平。
3. 产品知识培训
产品知识培训是企业培训的重要组成部分，它可以提高员工对产品的了解和掌握程度，使员工更好地为客户提供服务。例如，一家电子产品公司可以为员工提供产品知识、产品维修等方面的培训，以提高员工的产品知识水平。
4. 安全培训
安全培训是企业培训的必要组成部分，它可以提高员工的安全意识和应对突发事件的能力，保障企业的安全。例如，一家化工公司可以为员工提供化学品安全、防火安全等方面的培训，以提高员工的安全意识。
5. 管理培训
管理培训是企业培训的重要方面，它可以提高员工的管理能力，使员工更好地管理团队和项目。例如，一家金融公司可以为员工提供团队管理、项目管理等方面的培训，以提高员工的管理能力。
6. 职业规划培训
职业规划培训是企业培训的另一个重要方面，它可以帮助员工了解自己的职业发展方向，提高员工的职业素养。例如，一家人力资源公司可以为员工提供职业规划、职业素养等方面的培训，以提高员工的职业素养。
7. 国际化培训
国际化培训是企业培训的新兴方向，它可以提高员工的国际化视野和跨文化交流能力，使员工更好地适应全球化的发展。例如，一家跨国公司可以为员工提供跨文化交流、国际商务等方面的培训，以提高员工的国际化能力。
综上所述，企业培训包括岗位技能培训、软技能培训、产品知识培训、安全培训、管理培训、职业规划培训和国际化培训等方面。企业可以根据自身的需求和发展方向，选择相应的培训方向，提高员工的能力和素质。
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