企业培训问卷调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好看的企业培训问卷调查表不仅能够提高员工的参与度，还能够为企业提供有价值的信息。那么，企业培训问卷调查表怎么写好看呢？
一、明确调查目的
在编写企业培训问卷调查表之前，需要明确调查的目的。是为了了解员工的培训需求，还是为了评估培训效果？不同的调查目的需要设计不同的问题。
二、设计简洁明了的问题
问题的设计要简洁明了，避免使用过于复杂的语言。问题的答案要尽量具体，避免使用模糊的选项。同时，问题的数量也要适中，不要过多或过少。
三、采用多种问题类型
除了选择题和简答题之外，还可以采用其他问题类型，如量表题、矩阵题等。不同的问题类型可以更好地了解员工的培训需求和意见。
四、合理安排问题顺序
问题的顺序要合理安排，先易后难，先一般后具体。同时，要注意问题之间的逻辑关系，避免出现重复或矛盾的问题。
五、注重问卷的外观设计
问卷的外观设计要简洁美观，避免出现错别字或排版混乱的情况。同时，要注意问卷的字体大小和颜色，以便员工能够清晰地阅读和填写。
六、进行预调查
在正式发放问卷之前，可以进行预调查，了解员工对问卷的意见和建议。根据预调查的结果，对问卷进行修改和完善。
七、及时反馈调查结果
在调查结束后，要及时反馈调查结果。反馈的方式可以是书面报告、会议汇报等。同时，要根据调查结果制定相应的培训计划和改进措施。
总之，编写一份好看的企业培训问卷调查表需要明确调查目的、设计简洁明了的问题、采用多种问题类型、合理安排问题顺序、注重问卷的外观设计、进行预调查和及时反馈调查结果。只有这样，才能提高员工的参与度，为企业提供有价值的信息。
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