企业培训是指企业为了提高员工的工作能力和素质，提高企业的竞争力而进行的一种培训方式。企业培训的种类非常多，下面从不同维度来介绍一下。
一、按照培训形式分类
企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训两种形式。
线上培训是指通过互联网、移动终端等在线方式进行的培训，包括微课、视频、直播等。线上培训的优点是方便快捷，可以随时随地进行学习，而且可以节省时间和成本。线下培训是指通过面对面的方式进行的培训，包括课堂培训、讲座、研讨会等。线下培训的优点是可以进行互动交流，更加深入地了解学员的需求，而且可以提高学员的参与度。
二、按照培训内容分类
企业培训按照培训内容可以分为技能培训和素质培训两种形式。
技能培训是指针对员工的专业技能进行的培训，包括产品知识、销售技巧、管理技能等。技能培训的目的是提高员工的专业能力，使其更好地完成工作任务。素质培训是指针对员工的综合素质进行的培训，包括沟通能力、领导力、团队合作等。素质培训的目的是提高员工的综合素质，使其更好地适应企业的发展。
三、按照培训对象分类
企业培训按照培训对象可以分为新员工培训和老员工培训两种形式。
新员工培训是指对新入职员工进行的培训，包括公司文化、岗位职责、工作流程等。新员工培训的目的是让新员工尽快适应企业的工作环境，提高工作效率。老员工培训是指对在职员工进行的培训，包括岗位技能提升、职业规划等。老员工培训的目的是提高员工的工作能力和素质，使其更好地适应企业的发展。
四、按照培训方式分类
企业培训按照培训方式可以分为内训和外训两种形式。
内训是指由企业内部的专业人员进行的培训，包括公司内部的培训师、高级经理等。内训的优点是可以更好地贴合企业的实际情况，更加符合企业的需求。外训是指由外部专业机构进行的培训，包括培训机构、高校等。外训的优点是可以获得更加专业的培训服务，提高培训的质量。
五、按照培训目的分类
企业培训按照培训目的可以分为提高员工技能、提高员工素质、提高员工士气三种形式。
提高员工技能是指通过培训提高员工的专业技能，使其更好地完成工作任务。提高员工素质是指通过培训提高员工的综合素质，使其更好地适应企业的发展。提高员工士气是指通过培训提高员工的工作积极性和工作热情，使其更加投入到工作中。
结语
企业培训的种类非常多，企业可以根据自身的需求和实际情况选择适合自己的培训方式。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
