企业培训公司的岗位要求涉及多个方面，以下是一些常见的岗位要求：
一、培训讲师
1. 具备丰富的行业知识和实践经验，能够深入浅出地讲解复杂的概念和技能。
2. 拥有良好的沟通和表达能力，能够与不同层次的学员进行有效的互动。
3. 能够根据学员的需求和反馈，不断优化和改进培训课程。
二、课程设计师
1. 了解企业培训的目标和需求，能够设计出符合企业战略的培训课程。
2. 具备创新思维和教学设计能力，能够设计出具有吸引力和实用性的培训课程。
3. 能够与培训讲师和其他相关人员进行有效的沟通和协作，确保培训课程的顺利实施。
三、培训项目经理
1. 具备项目管理的知识和技能，能够有效地组织和管理培训项目。
2. 能够与客户进行有效的沟通和协作，了解客户的需求和期望。
3. 能够协调培训讲师、课程设计师、培训场地等资源，确保培训项目的顺利实施。
四、培训运营人员
1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地组织和管理培训活动。
2. 能够与培训讲师、学员和其他相关人员进行有效的沟通和协作，确保培训活动的顺利进行。
3. 能够对培训活动进行评估和反馈，不断优化和改进培训运营流程。
五、销售顾问
1. 了解企业培训市场的需求和趋势，能够为客户提供专业的培训解决方案。
2. 具备良好的沟通和销售技巧，能够与客户建立良好的合作关系。
3. 能够了解客户的需求和反馈，不断优化和改进销售策略和方案。
总之，企业培训公司的岗位要求涉及多个方面，需要具备丰富的行业知识、实践经验、沟通和表达能力、创新思维和项目管理能力等。只有具备这些能力和素质，才能为企业提供高质量的培训服务，帮助企业提升员工的能力和素质，实现企业的战略目标。
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