企业培训师是一个专业性很强的职业，对于企业来说，拥有一名优秀的培训师可以提高员工的工作效率和企业的竞争力。那么，企业培训师有哪些岗位要求呢？
一、教育背景企业培训师需要具备相关的教育背景，通常要求本科及以上学历，专业不限。但是，教育背景只是一个基础，更重要的是要具备相关的培训经验和技能。
在培训经验方面，企业培训师需要具备一定的教学经验，能够熟练运用各种教学方法和技巧，能够根据不同的学员需求进行个性化的培训。
二、专业技能企业培训师需要具备相关的专业技能，包括但不限于以下几个方面：
1. 培训需求分析能力：能够对企业员工的培训需求进行分析和评估，制定出符合企业实际情况的培训计划。
2. 培训设计能力：能够根据培训需求和目标，设计出符合学员需求的培训课程和教材。
3. 培训实施能力：能够熟练运用各种培训方法和技巧，能够有效地传递知识和技能。
4. 培训评估能力：能够对培训效果进行评估和反馈，不断改进培训方案。
三、沟通能力企业培训师需要具备良好的沟通能力，能够与不同层次的员工进行有效的沟通和交流。同时，还需要具备一定的语言表达能力和演讲能力，能够清晰地表达自己的思想和观点。
四、团队合作能力企业培训师需要具备良好的团队合作能力，能够与企业内部的各个部门进行协作，共同完成培训任务。同时，还需要具备一定的领导力和组织能力，能够有效地管理培训团队和资源。
五、行业知识企业培训师需要具备一定的行业知识，能够了解企业所处的行业环境和市场动态，为企业提供更加专业的培训服务。
综上所述，企业培训师需要具备多方面的能力和技能，包括教育背景、专业技能、沟通能力、团队合作能力和行业知识等方面。只有具备这些能力和技能，才能够成为一名优秀的企业培训师，为企业提供更加专业的培训服务。
