企业培训师的工作内容涵盖多个方面，以下是一些主要的板块：
一、培训需求分析
1. 与企业管理层沟通，了解组织战略和业务目标。
2. 通过问卷调查、访谈等方式，收集员工的培训需求。
二、培训计划制定
1. 根据培训需求，设计培训课程和教学大纲。
2. 确定培训时间、地点和培训方式。
三、培训课程开发
1. 编写培训教材和讲义。
2. 制作培训课件和教学视频。
四、培训实施
1. 按照培训计划，进行课堂教学或在线培训。
2. 组织学员进行实践操作和案例分析。
五、培训效果评估
1. 通过考试、作业等方式，检验学员的学习成果。
2. 收集学员的反馈意见，改进培训课程和教学方法。
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